Expériences professionnelles 
 

  Nathalie est une experte dans le développement du Capital Humain depuis
  plus de 20 ans.
  Passionnée par les ressources humaines, elle a d’abord  développé son
  savoir-faire pédagogique dans le contexte universitaire et a enseigné la
  Littérature Comparée à l’Université de Paris X, avant de se tourner vers les       
  métiers de l’accompagnement du changement en entreprises.

 
De 2000 à 2005, Nathalie a exercé les fonctions de Directrice d’un pôle formation et coaching au sein d’une marque américaine, reconnue comme l’un des leaders mondiaux de la formation en B to B. Dans ce contexte, elle a développé des savoir-faire et des savoir-être dans le domaine du transfert de compétences, et a certifié plus de 40 consultants, en qualité de Master Trainer international. Sa mission l’a également conduite à recruter, animer et encadrer une équipe de 20 consultants-coachs senior.

Depuis 12 ans, Nathalie élabore pour ses clients des solutions RH sur-mesure

En 2006, Nathalie oriente son expertise vers le conseil en ressources humaines pour les Grands groupes et les PME, en fondant le cabinet CAP_21 Conseil en Ressources Humaines

Elle s'appuie sur un savoir-faire de facilitatrice, de coach individuel et d’équipe, mais aussi sur des méthodes anglo-saxonnes innovantes qui facilitent le développement comportemental et la performance.

Son ambition :

Révéler les talents et les attitudes gagnantes des hommes, des femmes et des équipes, au service de la performance opérationnelle.
Nathalie souhaite offrir à ses clients des programmes au design unique. Faire vivre aux équipes des expériences mémorables, au service de la transformation des entreprises, est sa raison d’être professionnelle.

Ses valeurs :

Audace, connexion, inspiration et pragmatisme.

Ses domaines d’expertise :

Spécialisée en conduite du changement, elle élabore des programmes sur mesure sur les thématiques du leadership, du management, de l’intelligence émotionnelle, et de la formation de formateurs-coachs.

Nathalie a développé des savoir-faire de facilitatrice, qui l’amènent notamment à animer des interventions centrées sur l’Exploration positive (Appreciative Inquiry).

Nathalie propose des solutions dans le domaine de l’accompagnement des décisions de recrutement, et pilote  aussi des projets de mobilité, centrés sur la détection des talents.

Coach individuel et d’équipe, elle accompagne des dirigeants et des décideurs dans leurs projets et déploie des solutions originales de Team building, en s’appuyant sur des ateliers personnalisés en « outdoor », comme des solutions qui sollicitent l’art théâtral et musical, grâce à une équipe de consultants senior avec lesquels elle a tissé des partenariats.