Le parcours de CAP_21
En 2006, Nathalie Albou crée CAP_21 Conseil en Ressources Humaines
Après 20 ans d’expérience dans les métiers de l’ingénierie pédagogique, de la formation et du coaching en entreprise, dont plusieurs années au sein d'une grande marque américaine, Nathalie Albou apporte à chacun de ses clients :
- une écoute privilégiée,
- une relation de confiance et de proximité,
- des résultats mesurables.
En 2007-2008, Nathalie Albou s’entoure d’une équipe de consultants-coachs partenaires
- Ils partagent des valeurs d’éthique professionnelle et un référentiel commun fondés sur l'excellence.
- Ils sont formés et entraînés selon une même méthodologie d’intervention qui garantit la cohérence de l’ensemble des prestations.
- Certains consultants sont également des professionnels reconnus en coaching d’entreprise et sont certifiés en Success Insights® et Trimetrix.®
- Tous possèdent une expertise de l’accompagnement comme de l’animation, ainsi qu’une expérience professionnelle de haut niveau en entreprise.
Depuis 2009, l’ambition du cabinet CAP_21 est de continuer à créer de la valeur pour ses clients
- Grâce à la confiance de plusieurs grandes entreprises ainsi que de PME dynamiques et innovantes (Témoignages), l’ambition du cabinet est de poursuivre sa croissance et de continuer à développer son offre.
- De nouvelles solutions intra-entreprises sont proposées en adéquation toujours plus forte avec l’actualité et les besoins des décideurs,
- L’offre inter-entreprises est innovante et ciblée autour du développement des talents personnels et professionnels.

